9会社を設立時から就業規則を作成している方は、あまり多くないですが、就業規則は設立時から必要になるのでしょうか？
創業してすぐに就業規則は必要になるのか？
会社を設立してすぐに10人以上の従業員を雇用する場合には、就業規則を作成しなければなりません。しかし、10人未満であれば、就業規則がなくても問題はありません。
★覚えて置かなければならないこと
従業員が10人以上になったら、就業規則が必要になる！！ 参考の法律文章
第九章 就業規則 （作成及び届出の義務） 第八十九条 常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。
| ★弊社が運営する別サイトで、１週間で会社設立をするためのノウハウをまとめた記事を作成しておりますので、ぜひご参照ください。 |
中小企業庁が認める認定支援機関の専門家があなたをサポートします！
～日本政策金融公庫からの融資実績700件以上～
- 独立をするための資金が必要
- 創業7年以内で資金調達を検討している
- 低金利で融資を受けたい
- 多額の資金を借入したい
上記のようなご希望をお持ちの方、認定支援機関に相談してみませんか？
まずは下記から無料でご相談ください
NEWSTVに取材して頂きました！
サポートさせて頂いたお客様をご紹介しております
